Vadītāju koučings ir uzņēmumu attīstības tendenču aktualitāšu lokā jau apmēram pēdējos 20 gadus, tomēr vien tagad pētījumos pamazām tiek atklāta šīs metodes ietekme uz darba sniegumu. Izrādās, tā var būt pat lielāka kā pēc mācībām vai 360 grādu novērtēšanas izmantošanas!
Pētījumā, kas prezentēts ikgadējā organizāciju psiholoģijas konferencē British Psychological Society Division of Occupational Psychology Annual Conference Braitonā, apkopoti 24 dažādu pētījumu rezultāti. Galvenā atziņa ir skaidra -
salīdzinot ar citiem attīstības instrumentiem organizācijās, koučingam ir vispaliekošākā un lielākā ietekme uz darbinieku darba snieguma uzlabošanu.
Uz darbu vai vadību virzīts koučings sevī ietver daudzus sporta komandu motivēšanas un organizāciju psiholoģijas principus. Tā mērķis ir palīdzēt uzlabot darba sniegumu, un pētījumos pierādīts, ka pēc koučinga sesijām uzlabojas darbinieku motivācija, produktīvi pavadīto darba stundu skaits un attieksme pret darbu.
***
Ar ko sākt? Lasiet mūsu iepriekšējās publikācijas šeit!
Arī Eiro Personāls komandā ir ICF sertificēts koučs - Laura Vanaga - Mickeviča. Iepazīties ar Lauru - šeit!