Vai vēlaties zināt:
- Kādu komandu atlasīt un veidot, lai tā sasniegtu maksimāli labākos rezultātus?
- Kāpēc viena komanda sasniedz vislabākos rezultātus, bet cita, lai nokļūtu līdz mērķim iegulda pārāk daudz resursu?
- Kādi faktori nosaka to, ka komanda strādās efektīvi?
- Cik liela ietekme uz komandas darbu ir vadītāja un darbinieka saderībai?
- Tad aicinām Jūs pieteikties Latvijas darba vides pētījumam par vadītāju un darbinieku saderību un tā ietekmi uz komandas darbu un efektivitāti.
Pieteikšanās nosacījumi:
- uzņēmums var pieteikt 1 – 3 komandas;
- komandas lielums: 5 – 10 darbinieki (ieskaitot vadītāju);
- komandā visi esošie darbinieki kopā strādā vismaz 6 mēnešus, bet ne ilgāk kā 6 gadus (cilvēka individuālajam darba ilgumam uzņēmumā nav nozīmes).
Pētījuma norise:
- datu ievākšana norisināsies 2017. gada februārī;
- katrs pētījuma dalībnieks aizpilda personības aptauju PROFILE XT;
- vadītājs sniedz vērtējumu par sadarbību ar katru no saviem darbiniekiem komandā (5 jautājumi);
- katrs darbinieks komandā sniedz vērtējumu par sadarbību ar savu vadītāju (4 jautājumi);
- laiks, kas dalībniekiem nepieciešams PXT un aptaujas aizpildīšanai, ir līdz 2 stundām.
Ko Jūs iegūsiet?
- kopējos Latvijas rezultātus jeb galvenos secinājumus par pētījumā iegūtajiem rezultātiem;
- kopējo informāciju par Jūsu uzņēmuma komandu jeb galvenos secinājumus par vadītāja un darbinieku saderību, un sadarbību komandā.
Ja vēlēsieties iegūt detalizētāku informāciju par komandu:
- katra komandas dalībnieka PXT rezultātus un
- detalizētu prezentāciju par komandas rezultātiem un faktoriem, kas ietekmē tās efektivitāti jeb kā vadītājam efektīvāk sadarboties ar katru no darbiniekiem (kas jāņem vērā);
tad samaksa par šo informāciju būs 400 EUR par komandu (PVN nav pievienots).
Lai pieteiktu komandu, izmantojiet šo saiti!
***
Ja Jums ir radušies kādi jautājumi par pētījumu, sazinieties ar “Eiro Personāls” novērtēšanas un attīstības projektu vadītāju Lāsmu Jansoni, rakstot uz e-pastu lasma@eiropersonals.lv vai zvanot +371 29357541.