Pēdējos piecos gados arvien lielāku lomu attiecībā uz globālo darba tirgu “spēlē” uz noteiktiem projektiem piesaistīti darbinieki jebšu frīlanceri.
Arvien vairāk organizāciju pieņem šo modeli, un pilna laika iekšējie darbinieki strādā plecu pie pleca ar frīlanceriem. Vismaz vienā projektā šādi darbojušās jau 93% organizāciju. Un šim modelim ir spēks – tas kļūs arvien populārāks. SHRM ikgadējajā konferencē Vasingtonā 2016. gadā tika vēstīts, ka
frīlanceri būs šā gada TOP 5 darba tirgus aktualitāte.Freelancer's Union prognozē, ka uz noteiktiem projektiem piesaistītie darbinieki nākamajos piecos gados būs ierasta, pastāvīga prakse 40% uzņēmumu visā pasaulē.
Vai arī Latvijā? Redzēsim. Tomēr jāteic, ka pēdējos gados arī mūsu valstī ir vērojamas nelielas tendences, kas iezīmē šo pārmaiņu.