15.10.2020 / Eiro Personāls
2018. gadā 70% darba devēju atzina, ka skatās uz sociālo mediju vietnēm, lai novērtētu potenciālos darbiniekus, un gandrīz 60% no kandidātiem tika noraidīti, pamatojoties uz negatīvu informāciju, - tā lasāms “CareerBuilder” ziņojumā.
Lasīt vairāk
08.10.2020 / Eiro Personāls
Līdz ar koronavīrusa pandēmijas sākšanos un attālināto darbu, e-pasta apmaiņas apjoms ir strauji pieaudzis. Elektroniskā saziņa ir efektīva, bet tā ir arī nošķirta no “aci pret aci” komunikācijas, un tāpēc – kā izrādās – reizēm var kļūt nepieklājīgāka, kā ierasts tradicionālā komunikācijā.
Lasīt vairāk
01.10.2020 / Eiro Personāls
Cenšoties atrast laiku mācībām un pašpilnveidei, ne viens vien no mums varētu justies līdzīgi, kā šai citātā. Mēs zinām, cik svarīgi ir paplašināt zināšanu bāzi un attīstīt jaunas prasmes, cik tas ir gudrs ieguldījums mūsu pašu profesionālajā izaugsmē. Bet cik bieži mēs šo nepieciešamību atliekam uz pēdējo brīdi? Aizņemtā darba dienā laiks kļūst par deficītu. 69% organizāciju arī atklāti norāda, ka trūkst laika, lai plānotu padziļinātas mācības, un tas ir viens no lielākajiem izaicinājumiem uzņēmējdarbības vidēs.
Lasīt vairāk
25.09.2020 / Eiro Personāls
Uzņēmumu cilvēkresursu vadības (HR) nodaļas gadu gaitā pakāpeniski pārveidojas, jo nepārtraukti mainās uzņēmējdarbības apstākļi, tehnoloģijas un darbaspēks. Pašreizējā pandēmija par vēl nepieciešamāku padarījusi HR prasmi ātri reaģēt uz svarīgām uzņēmējdarbības prioritātēm, risināt darbaspēka rotācijas problēmas un izmantot jaunākās pieejamās tehnoloģijas. Diversity aspekts ir “izlauzies” priekšplānā - dažādu vecumu, dzimumu, tautību un rases darbiniekiem būs jānodrošina, ka viņi darbojas saskaņoti - kā komanda.
Lasīt vairāk
17.09.2020 / Eiro Personāls
Gluži nesen sarunā ar kādas nozares profesionāli nonācām pie secinājuma, ka atkal pasaule atgriežas pie “viss jaunais ir labi aizmirsts vecais” prakses. Un patiešām – senajās filmās redzam, ka mājās it bieži bija iekārtotas bibliotēkas, kabineti, kurus cilvēki paredzēja darbam… no mājām. Tomēr pārorientēšanās allaž prasa zināmu pielāgošanās laiku.
Sazinoties ar kandidātiem, visbiežāk, protams, attālināti, arvien vairāk nākas dzirdēt – mājās ir forši, bet tā tomēr nav biroja vide. Dīvāns, virtuves galds, neērtas pozas… šī vide bieži nav ergonomiska un pielāgota ilgstošam darbam pie datora.
Lasīt vairāk