MTa spēle komandām
07.12.2016 / Linda Rūsa
Eiro Personāls saviem klientiem piedāvā unikālu mācīšanās pieredzi – caur situāciju simulāciju un spēles elementiem.
Lasīt vairāk
Fleksiblās iemaņas jeb „soft skills” – ļoti svarīgas darba devējiem!
05.12.2016 / Linda Rūsa
Kad ierodaties uz darba interviju, ļoti svarīgi potenciālajam darba devējam parādīt ne vien jums piemītošās profesionālās prasmes, bet arī tās iezīmes, kas piemīt jūsu personībai un unikalitātei.
Lasīt vairāk
Spēļota darba vieta. Komentārs žurnālam iBizness
28.11.2016 / Linda Rūsa
Jaunākajos pētījumos ir lasāma atziņa, ka virtuālā spēļošana un e – apmācības nākamajai paaudzei, kas ienāks darba tirgū, vairs nestrādās, - lai cik pārsteidzoša šī ziņa šķistu, saskaņā ar nākotnes tendenču pētījumiem, atkal tiks dota priekšroka face to face tipa mācīšanās formai ar individuālu kontaktu un pieeju, kur ļoti liela nozīme būs praktiskai pieejai.
Lasīt vairāk
Kā personāla atlases speciālisti izmanto FaceBook darbinieku atlasē? Un cik ticama ir informācija FaceBook profilos?
24.11.2016 / Linda Rūsa
Darba devēji arvien biežāk izmanto FaceBook, lai saprastu, vai potenciālie darbinieki ir apveltīti ar prasmēm, personības iezīmēm un iemaņām, lai veiktu noteikta amata pienākumus. Taču, izrādās, atlases speciālisti ne vienmēr pievērš uzmanību svarīgākajiem aspektiem, akcentējot tos, kas drīzāk kategorizējami kā interneta uzvedība, nevis cilvēkam patiesi piemītošas iezīmes.
Lasīt vairāk
Spēļošanas metodes atlases intervijā – vai tās var palīdzēt nolīgt darbinieku?
21.10.2016 / Linda Rūsa
Spēles elementu (Gamifcation) izmantošana atlasē jau vairākus gadus ir „TOP” temats šai jomā. Lai ko mēs darītu, spēle var palīdzēt to darīt interesantāk, saistošāk un - šī vārda labākajā nozīmē – azartiskāk. Spēle uzrunā cilvēka pamatinstinktus – sacensību un tieksmi pēc sasniegumiem, turklāt arī sarežģītus uzdevumus tās elementi padara jautrus un aizraujošus.