12.07.2016 / Linda Rūsa
Lai zinātu, kam gatavoties nākotnē, ir svarīgi izprast šīs dienas situāciju un spēt prognozēt potenciālās izmaiņas. Ar to nodarbojas arī HR jomas pētnieki. Lūk, kā paredzama profesionālo kompetenču prioritāšu maiņa tuvākajā piecgadē.
Lasīt vairāk
09.06.2016 / Linda Rūsa
Vairums uzņēmumu attīstījuši niansētas procedūras kapitālvadībā. Katrai jaunai precei tiek nodrošināts pilotpētījums tirgū, finanšu resursi tiek rūpīgi uzraudzīti, cilvēkresursi – tieši tāpat.
Lasīt vairāk
27.05.2016 / Linda Rūsa
Darba intervijas būtībā ir sava veida sacensība starp vairākiem kandidātiem par noteiktu vakantu pozīciju darba tirgū. Atlases ārpakalpojuma būtība ir uzrunāt tikai vakancei piemērotus kandidātus, līdz ar to šī sacensība kandidātu apziņā bieži ir vēl izteiktāka nekā uzņēmumu iekšienē, un tas nozīmē, ka atlases speciālistam jo vairāk jāņem vērā, ka kandidāts var censties sevi parādīt no labākās puses, stāstījumā var “piepušķot” detaļas vai atbildēt sociāli vēlami.
Lasīt vairāk
12.05.2016 / Linda Rūsa
Autore: Laura Vanaga-Mickeviča, SIA “Eiro Personāls”, Klientu attiecību vadītāja un koučs, jogas pasniedzēja un grāmatas “Joga un pārdošana” autore.
Pēdējos mēnešus arvien vairāk sāku domāt par savu ikdienu un to, kas veido manu dzīvi. Kā ir ar Tevi?
Lasīt vairāk
29.03.2016 / Linda Rūsa
Darba devēja tēla nozīme kļūst arvien aktuālāka - gan attiecībā uz kandidātu piesaisti, gan darbinieku noturēšanu, gan uzņēmuma tēla veidošanu sabiedrībā, jo konkurence ikvienā nozarē aug ar katru dienu.
Vai Tavā uzņēmumā izmanto visus no šiem soļiem?
Lasīt vairāk